ذیلی معاہدہ، فریق ثالث کمپنیاں، بندشیں اور جانشینی

گودام معاشی سکڑاؤ یا رسد اور طلب کے جغرافیے تبدیل کرنے کے وقت بند ہونے کا خطرہ ہیں۔ . مشکل معاشی دور میں استقامت کے حوالے سے روزگار کے معیارات غیر یونین کارکنوں کو مناسب تحفظ نہیں دیتے۔

مزید برآں، ذیلی کنٹریکٹنگ اور فریق ثالث ویئر ہاؤسنگ کمپنیوں کے بڑھتے ہوئے استعمال سے دو سطحی کام کی جگہیں پیدا ہوسکتی ہیں اور روزگار کے معیار کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔

اجتماعی معاہدے کارکنوں کی ملازمت کی سلامتی کو باہر کے ٹھیکیداروں سے محفوظ کر سکتے ہیں اور اس کام کی وضاحت کر سکتے ہیں جو یونین کے رکن کو کرنا چاہئے۔

اجتماعی سودے بازی کے دوران، یونیفور بڑھتی ہوئی استقامت کی دفعات پر بات چیت کرنے کے لئے بھی کام کرتا ہے جو پلانٹ کی بندش کی لاگت کو ممنوع بناتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آٹومیشن کی وجہ سے بند ہونے یا ملازمت کے خاتمے کی صورت میں اراکین کا خیال رکھا جائے۔