ایمیزون مخالف یونین مہم کو ختم کرنا

YVR2 میں یونیفور کے عزیز ممبران، 

آپ کی بارگیننگ کمیٹی نے ان ترجیحات پر بات کرنے کے لیے ملاقات کی ہے جن کی آپ نے سروے میں نشاندہی کی ہے اور وہ آجر کے لیے ابتدائی تجویز کی تیاری میں مصروف ہے۔ سی کمیٹی نے اکتوبر میں کمپنی سے ملاقات کرنے کی تجویز پیش کی ہے ۔ 30، 31 اور نومبر 1 – 3 کے ساتھ اضافی تاریخیں نومبر ۔ 3 - 17 ; اور 30 نومبر سے ڈی سی۔ 19​ اگر آپ کے پاس اس عمل کے بارے میں کوئی سوالات ہیں، تو براہ کرم رابطہ کریں! 

ہم کام کی جگہ پر Amazon کی طرف سے پھیلائی جانے والی کچھ غلط معلومات کو بھی خاص طور پر حل کرنا چاہتے تھے۔ زیادہ مشہور افسانوں میں سے ایک یونین کے واجبات کی سطح کے بارے میں ہے جو آپ کے ایمیزون کے ساتھ اپنے پہلے یونین کنٹریکٹ پر ووٹ دینے کے بعد جمع کیے جائیں گے۔  

صرف واضح کرنے کے لیے، یونین کے کوئی واجبات اس وقت تک جمع نہیں کیے جاتے جب تک کہ YVR2 پر کارکنوں کے اکثریتی ووٹ سے آپ کے معاہدے پر بات چیت اور منظوری نہ دی جائے۔ اس طرح، آپ کے نئے معاہدے سے اجرت میں اضافے کے لاگو ہونے کے بعد ہی آپ کے واجبات کی ادائیگی شروع ہو جائے گی، اور یونین کے واجبات کا 100% ٹیکس کٹوتی کے قابل ہے۔ 

اگر آپ ماہانہ 40 گھنٹے سے کم کام کرتے ہیں، تو آپ کے یونین کے واجبات کا حساب درج ذیل ہے: 

[آپ کی گھنٹہ کی اجرت] x 1.583 = ماہانہ واجبات 

مثال کے طور پر، اگر آپ کی فی گھنٹہ اجرت $21.40 ہے اور آپ ماہانہ 40 گھنٹے سے کم کام کرتے ہیں، تو آپ کے یونین کے واجبات صرف $8.47 فی ہفتہ ہوں گے۔ 

اگر آپ ماہانہ 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں، تو آپ کے یونین کے واجبات کا حساب درج ذیل ہے: 

[آپ کی گھنٹہ کی اجرت] x 2.75 = ماہانہ واجبات 

مثال کے طور پر، اگر آپ کی فی گھنٹہ اجرت $21.40 ہے اور آپ ماہانہ 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں، تو آپ کے یونین کے واجبات صرف $14.71 فی ہفتہ ہوں گے۔  

اس معمولی رقم کے لیے، آپ اپنی ملازمت کی حفاظت، صحت اور حفاظت، انصاف پسندی، اور کام کی جگہ کی جمہوریت میں اجتماعی سرمایہ کاری کر رہے ہیں۔ ہم مل کر ان مسائل کو حل کرنے کے لیے کام کریں گے جن کی آپ نے سروے اور دیگر جگہوں پر نشاندہی کی ہے، جیسے کہ طرفداری کو ختم کرنا اور رفتار بڑھانے میں اپنا موقف رکھنا۔  

Amazon کی غلط معلومات کی مہم آپ کو کام کی جگہ پر خوفزدہ، کمزور اور بے اختیار رکھنے کے لیے بنائی گئی ہے۔ یونین کا معاہدہ ان سب کو بدل دے گا۔ 

سودے بازی کے عمل کے بارے میں مزید اطلاع دینے کے بعد ہم دوبارہ رابطہ کریں گے یا اگر BC لیبر ریلیشنز بورڈ سالانہ اضافے کو روکے جانے کے ہمارے چیلنج پر قواعد بنائے گا۔ 

مشغول رہنے کا شکریہ۔ براہ کرم ہمیں اس پتے پر اپنے مینیجرز کے ڈرانے دھمکانے اور نامناسب رویے کی اطلاع دینا جاری رکھیں۔  

یکجہتی میں،
ماریو سینٹوس
یونیفور قومی نمائندہ
ایریا ڈائریکٹر BC، ڈائرکٹر لوکل C.-B.