ملازمت کا معیار: شیڈولنگ اور اوور ٹائم

گودام کے شعبے میں ہمارے اراکین کے لئے تشویش کا ایک اور بڑا شعبہ شیڈولنگ اور اوور ٹائم کے تناظر میں ملازمت کے معیار سے متعلق ہے۔ ہمارے اراکین نے بتایا کہ لازمی یا لازمی اوور ٹائم ان کے ساتھیوں میں غیر مقبول تھا۔ اس کے ساتھ ساتھ یہ خدشات بھی تھے کہ "اوور ٹائم" کو کس طرح نامزد کیا گیا تھا، آجروں نے اوور ٹائم تنخواہ کے قواعد کے اطلاق سے پہلے ایک دن یا ہفتے میں کام کرنے والے گھنٹوں کی زیادہ اور زیادہ حدمقرر کی تھی۔

اس کے علاوہ، بے قاعدہ اور آخری لمحے کی شیڈولنگ نے کام/ زندگی کے توازن کو کمزور کر دیا، کچھ گودام کارکنوں کو ایک یا دو دن پہلے تک معلوم نہیں تھا کہ ان کا کام کا اگلا ہفتہ کیسا ہوگا۔ اس طرح کا عدم استحکام اور غیر متوقع یت گودام کے کارکنوں کے لئے کام سے باہر اپنی زندگیوں کی منصوبہ بندی اور طرز عمل مشکل بنادیتی ہے۔ گودام کا کام موسمی ہوسکتا ہے اور مختلف حرکیات کی وجہ سے کاروباری سطح یقینا مختلف ہوسکتی ہے، لیکن آجروں کی "آن ڈیمانڈ" افرادی قوت کے لئے بڑھتی ہوئی ترجیح اس مسئلے میں ایک بڑا حصہ دار ہے۔