پانچ قانونی نقصانات اور گنتی—YVR2 پر Amazon کا پیٹرن

محترم یونیفور ممبران، 

جب سے YVR2 کے کارکنوں نے منظم ہونا شروع کیا ہے، Amazon نے آپ کے حقوق کو BC لیبر ریلیشنز بورڈ اور عدالت میں پانچ بار چیلنج کیا ہے۔ وہ ہر بار ہارے ہیں ۔ 

1. بورڈ نے پایا کہ Amazon نے یونین مخالف مہم چلائی اور سینکڑوں اضافی کارکنوں کی خدمات حاصل کیں تاکہ آپ کو اتحاد کرنے سے روکا جا سکے۔ 
   
   
2. بورڈ نے پایا کہ ایمیزون کا طرز عمل آپ کے آزاد انتخاب پر براہ راست حملہ تھا۔ 
   
   
3. بورڈ نے آپ کی یونین کو ایک علاج کے طور پر تصدیق کی ہے کیونکہ کمپنی کے رویے نے منصفانہ ووٹ کو ناممکن بنا دیا تھا۔ 
   
   
4. بورڈ نے ایمیزون کی اپیل کو مسترد کر دیا اور کمپنی کے فریب پر مبنی حربوں کی مذمت کی۔ 
   
   
5. ابھی حال ہی میں، بورڈ نے فیصلہ دیا کہ ایمیزون نے خطے کے ہر دوسرے گودام میں اضافہ کرتے ہوئے غیر قانونی طور پر آپ کی اجرت کو منجمد کر دیا ہے — ایک ایسا حکم جس کے نتیجے میں ایک ملین ڈالر سے زیادہ کی ادائیگی ہوگی۔ 

یہی ریکارڈ ہے۔ بی سی لیبر ریلیشنز بورڈ - ایک آزاد، غیر جانبدار ادارہ - نے اس بارے میں پایا ہے کہ ایمیزون YVR2 کارکنوں کے ساتھ کیسا سلوک کرتا ہے۔ 

یہ اس وقت کیوں اہم ہے۔ 

Amazon YVR2Facts.ca نامی ویب سائٹ چلاتا ہے۔ یہ معلومات کا غیر جانبدار ذریعہ نہیں ہے۔ یہ آپ کے آجر کے ذریعہ بنایا اور کنٹرول کیا جاتا ہے — وہی آجر جس کے پاس اوپر بیان کیا گیا ریکارڈ ہے۔ آپ کی یونین نے لیبر بورڈ میں شکایت درج کرائی ہے کیونکہ ہمیں یقین ہے کہ کمپنی کا طرز عمل معلومات کے اشتراک سے بالاتر ہے اور بی سی لیبر قانون میں متعین لائنوں کو پار کرتا ہے۔ 

ایمیزون کا کہنا ہے کہ یہ شکایت "بے بنیاد" ہے۔ انہوں نے ہر شکایت کے بارے میں یہ کہا ہے۔ لیبر بورڈ نے ہر بار اختلاف کیا ہے۔ 

جب ہمیں یقین ہے کہ کمپنی قواعد کو توڑ رہی ہے، تو یہ ہمارا کام ہے — اور ہماری قانونی ذمہ داری — انہیں جوابدہ ٹھہرانا ہے۔ بالکل وہی ہے جو ہم نے ہر مرحلے پر کیا ہے۔ 

جب ایمیزون "انتخاب" کے بارے میں بات کرتا ہے 

ایمیزون کے تازہ ترین پیغام میں کہا گیا ہے کہ یہ یونین کی نمائندگی کے بارے میں "آپ کی پسند کا احترام کرتا ہے"۔ اس پر ریکارڈ کے خلاف غور کریں: ایک کمپنی جس نے آپ کی آواز کو کمزور کرنے کے لیے سینکڑوں اضافی کارکنوں کی خدمات حاصل کیں، آپ کے بیلٹ کو گننے سے روکنے کے لیے BC سپریم کورٹ تک تمام راستے لڑے، اور آپ کے حقوق کے استعمال کی سزا دینے کے لیے آپ کی اجرتیں منجمد کر دیں۔ 

جب ایمیزون "انتخاب" کے بارے میں بات کرتا ہے تو اپنے آپ سے پوچھیں کہ وہ کس کے مفادات کی حفاظت کر رہے ہیں۔ 

مضبوط رہیں، متحد رہیں 

جب آپ کو کمپنی کی طرف سے پیغامات نظر آتے ہیں — ان کی ویب سائٹ پر، مینیجرز کی طرف سے، یا کہیں بھی — یاد رکھیں: 

پوچھیں کہ آپ کو یہ کون بتا رہا ہے، اور وہ کیا حاصل کرنے کے لیے کھڑے ہیں۔ پوچھیں کہ کیا کمپنی کو فائدہ ہوتا ہے اگر آپ اپنی یونین پر اعتماد کھو دیتے ہیں۔ پوچھیں کہ کیا آپ نے یونین کی بات سنی ہے۔ 

آپ کے آجر کے پاس وکلاء اور مشیروں کی ایک ٹیم ہے جن کا کام یونین سے لڑنا ہے۔ آپ کی یونین میں کارکنوں اور نمائندوں کی ایک ٹیم ہے جس کا کام آپ کے لیے لڑنا ہے۔ یہ ایک ہی چیز نہیں ہیں۔ 

اگر آپ کے پاس کسی بھی چیز کے بارے میں سوالات ہیں جو آپ سنتے ہیں، تو براہ کرم اس ای میل کا جواب دیں۔ ہم ہمیشہ آپ کو سیدھا جواب دیں گے۔ 

سودے بازی کی تازہ کاری 

آپ کی بارگیننگ کمیٹی کی آجر اور ثالث کے ساتھ دو حتمی تاریخیں طے کی گئی ہیں: 13 اپریل اور 16 اپریل۔ ہم معاہدے کی زبان کو محفوظ بنانے کے لیے سخت محنت کر رہے ہیں جو کہ غیر معقول رفتار کو دور کرتی ہے — ایک ایسا مسئلہ جسے کارکنوں نے اولین ترجیح کے طور پر شناخت کیا ہے۔ ہم آپ کو پیش رفت پر اپ ڈیٹ کرتے رہیں گے۔ 

متحد رہیں۔ 

یکجہتی میں، 

ماریو سینٹوس
یونیفور قومی نمائندہ