طویل مدتی آمدنی سیکورٹی پلان کے بغیر سی آر بی ختم کرنے سے کارکنوں کو تکلیف پہنچتی ہے

ٹورنٹو – یونیفور کا کہنا ہے کہ وفاقی حکومت کا ملک کے ناکافی ایمپلائمنٹ انشورنس (ای آئی) پروگرام کے لئے مستقل فکس پر عمل درآمد سے قبل کینیڈا ریکوری بینیفٹ (سی آر بی) کو ختم کرنے کا فیصلہ کارکنوں کو وبا سے قبل آمدنی کی حفاظت کے ناکام اقدامات کی طرف لوٹائے گا۔

"ہر کوئی اس وبا سے آگے بڑھنا چاہتا ہے، لیکن حقیقت یہ ہے کہ معیشت اور افرادی قوت تیار نہیں ہے۔ یونیفور کے قومی صدر جیری ڈائس نے کہا کہ وفاقی حکومت صرف ایک ایسے پروگرام کو ختم نہیں کر سکتی جو اب بھی 750,000 افراد کی مدد کرتا ہے جن کی آمدنی کی سلامتی میں قابل عمل اور مستقل تبدیلی نہیں کی جا سکتی۔ حکومت نے اپنے آپ کو بحالی کے فائدے کو مزید ایک ماہ تک بڑھانے کی لچک دی اور انہیں ایسا کرنا چاہئے تھا۔

آنے والے دنوں میں سی آر بی کے خاتمے کے فیصلے سے کارکنوں کو نقصان پہنچے گا جن میں سے بیشتر کو باقاعدہ ای آئی فوائد کے لئے نااہل سمجھا جاتا ہے جو معیشت میں سب سے زیادہ غیر یقینی اور کم تنخواہ والے افراد میں سے ایک ہیں۔ نئے اعلان کردہ کینیڈا ورکر لاک ڈاؤن بینیفٹ نے تسلیم کیا ہے کہ وبا ابھی ختم نہیں ہوئی ہے اور کارکنوں کے لئے اضافی آمدنی کی معاونت کی اب بھی ضرورت ہے، لیکن اس کا دائرہ کار بہت تنگ نظر آتا ہے اور اس مخصوص، کمزور گروپ کو نشانہ نہیں بنایا جاتا ہے۔

کینیڈا کا ای آئی نظام، جس کی خصوصیت اس کی محدود اہلیت کا معیار، کم فوائد کی شرح اور کوریج میں نمایاں خلا ہے، وہ حفاظتی جال فراہم نہیں کرتا جس کی بے روزگار کارکنوں کو ضرورت ہے۔ اگرچہ ای آئی اصلاحات کا وعدہ وفاقی حکومت اور لبرل پارٹی نے کیا تھا لیکن وفاقی انتخابات کے ذریعے ملتوی کی گئی مشاورت ابھی طے نہیں ہوسکی ہے۔

مہمان نوازی اور سیاحت میں بے روزگاری زیادہ ہے اور وبا کی وجہ سے سپلائی چین کے مسائل علاقائی لاک ڈاؤن کے ساتھ یا اس کے بغیر معیشت خصوصا مینوفیکچرنگ میں خلل ڈالتے رہتے ہیں۔ اگرچہ کینیڈا میں روزگار وبا سے پہلے کی سطح پر واپس آ گیا ہے لیکن بے روزگار ملازمت پیشہ افراد کی تعداد فروری 2020 کے مقابلے میں اب بھی 250,000 سے زیادہ ہے۔

اگر حکومت ان عارضی معاونت پروگراموں کو ختم کرنا چاہتی ہے تو حقیقت یہ ہے کہ انہیں پہلے ہمارے مستقل انکم سپورٹ اقدامات تیار کرنے ہوں گے۔ ڈائس نے مزید کہا کہ مزدور اس شرمناک ناقابل رسائی اور ناکافی ای آئی نظام کی طرف واپس جانے کے متحمل نہیں ہو سکتے جس کا ہمیں وبا سے پہلے سامنا کرنا پڑا تھا۔

یونیفور نے بہتر ای آئی بنانے کی مہم جاری کی اور اس سے متعلق ایک کاغذ جاری کیا جس میں تین اہم شعبوں میں ضروری بہتری پر توجہ مرکوز کی گئی ہے؛

• ملازمت بیمہ اہلیت کا معیار،
• روزگار بیمہ فوائد، اور
• ایمپلائمنٹ انشورنس سسٹم کی انتظامیہ۔

سفارشات کا خلاصہ اور ساتھ ہی کاغذ کی ڈاؤن لوڈ کرنے کے قابل کاپی buildbackbetter.unifor.org/EI پر دستیاب ہے۔

یونیفور نجی شعبے میں کینیڈا کی سب سے بڑی یونین ہے جو معیشت کے ہر بڑے شعبے میں 315,000 کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہے۔ یونین تمام کام کرنے والے لوگوں اور ان کے حقوق کی وکالت کرتی ہے، کینیڈا اور بیرون ملک مساوات اور سماجی انصاف کے لئے لڑتی ہے اور بہتر مستقبل کے لئے ترقی پسند تبدیلی پیدا کرنے کی کوشش کرتی ہے۔

سکائپ، فیس ٹائم یا زوم کے ذریعے انٹرویوز کا انتظام کرنے کے لئے سارہ میک کیو، یونیفور نیشنل کمیونیکیشنز نمائندہ سے 416-458-3307 (سیل) یا [ای میل محفوظ] پر رابطہ کریں۔

میڈیا رابطہ